청년내일채움공제란 청년이 중소기업에 2년 동안 재직할 시 1200만 원 + 이자를 받게 되는, 즉 현금으로 지급받는 정책입니다. 2016년부터 시작해서 계속 이어오고 있는 이 정책은 올해에도 작년과 같이 1200만 원으로 측정이 되었습니다. 

 

청년내일채움공제 2022
청년내일채움공제 2022

 

청년내일채움공제 신청가능자

 

✅나이 :만 15세 ~ 34세의 청년으로 군필자의 경우 군복무기간에 비례해서 최대 39세까지 연장이 가능합니다. 

고용보험 이력: 정규직 취업일을 기준으로 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종 학교 졸업 후에 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하일 경우 가입이 가능합니다. 단, 3개월 이하 단기 가입은 총 가입기간에서 제외됩니다.

학력: 학력의 제한은 없으나 현재 고등학교, 대학/대학원에 재학 중인 경우에는 지원이 불가능하고 졸업예정자는 지원이 가능합니다. 최종학교는 방송&통신대학교, 사이버대학, 야간대학, 학점은행제, 대학원은 지원대상에서 제외됩니다.

 

청년내일채움공제 신청가능한 중소기업

 

청년채용일을 기준으로 고용보험 피 보험자 5인 이상의 기업일 경우에 가능합니다.

비영리기업, 소비향락업 등의 기업 등은 신청이 불가능합니다.

지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처, 청년기업 등은 5인 이하의 경우에도 참여 가능합니다.

 

 

청년내일채움공제 2022청년내일채움공제 2022청년내일채움공제 2022
청년내일채움공제 2022

 

청년내일채움공제 지원 혜택

 

청년 개인이 2년간 12만 5천 원씩 300만 원을 적립을 하게 되면,

 

정부취업지원금으로 600만 원 지원, 기업이 300만 원 지원을 하게 됩니다.

이러면 2년 만기 시 총 1200만원을 받게 되는 것이죠.

(만기 시에 받는 이자:  2년 만기 : 0.6 %, 중도 해지: 0.3 %)

 

 

 

 

청년내일채움공제 지원혜택 (2022년에 달라진 점)

 

정부취업지원금인 600만 원은 정부에서 지원을 해주는 것이고, 기업의 300만 원 지원금은 원래는 정부에서 기업에게 역시 지원을 해주었던 것인데, 이번 2022년부터는 달라져서 기업이 함께 부담하게 됩니다.

 

기업규모에 따른 기업부담비율과 정부지원비율

 

기업규모 (사람수) 기업부담비율 정부지원비율
30인 미만 0% 100%
30 ~ 49인 20% 80%
50 ~ 199인 50% 50%
200인 이상 100% 0%

기업규모가 클수록 기업이 부담해야 하는 액수가 커지게 됩니다. 기업의 부담이 커지기 때문에 아무래도 이전에 비해서 지원받을 수 있는 가능성이 줄어들 수 있는데요. 그래도 도전을 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

 

청년내일채움공제 신청방법

 

청년공제홈페이지에서 기업이 먼저 신청해서 승인이 되면 개인 당사자가 그 이후에 신청할 수 있습니다.

개인은 취업 후 반드시 6개월 이내에만 가입이 가능하며 자격심사에 소요되는 시간은 주말을 제외하고 10일 이내가 소요됩니다.

승인 후에 주기별 지원금 신청서가 운영기관을 통해서 기업으로 전해집니다. 기업에서 그 신청서를 작성해서 다시 운영기관으로 보내면 완료가 됩니다.

청년내일채움공제 2022청년내일채움공제 2022청년내일채움공제 2022
청년내일채움공제 2022

청년내일채움공제 유의사항

 

신청이 된 상태에서 중도포기나 어쩔 수 없는 퇴사의 경우,

 

기업에 의해서 해지되었을 경우: 자기 부담금과 정부지원금은 수령 가능합니다. (단, 기업지원금 수령 불가)

청년에 의해서 해지되었을 경우: 기업지원금은 수령 불가이지만 퇴사 사유에 따라서 정부지원금과 자기 부담금은 그동안 적립했던 개월 수만큼 수령이 가능합니다.

 

해지 후에 재가입할 때,

 

이전에 받은 지원금을 우선 모두 환급받은 후에 재지원이 가능합니다.

 

 

반응형
  • 네이버 블러그 공유하기
  • 네이버 밴드에 공유하기
  • 페이스북 공유하기
  • 카카오스토리 공유하기

댓글을 달아 주세요

">